J’ai connu très tôt le « succès » : j’ai créé ma première entreprise à 23 ans (Selectra Österreich GmbH) et l’ai vendue à 26 ans. En tant qu’hôtelier, j’ai dirigé 20 employés pendant une période de crise. Entre performance et sentiment de perte intérieure, je me suis demandé : « Qu’est-ce que j’aime vraiment dans mon travail ? »

Cette question m’a incité à lâcher prise et à emprunter une voie totalement nouvelle.

De la confusion à la clarté. D’une gestion axée sur l’ego à un leadership venant du cœur. Du simple fonctionnement à une vie authentique.

The Art to Reset à partir de l’expérience personnelle : aujourd’hui, j’accompagne des personnes et des organisations qui, comme moi, sont prêtes à regarder les choses ensemble. Ensemble, nous comprenons ce qui nous arrive lorsque nous essayons de naviguer entre différents mondes et trouvons des moyens de donner un sens authentique à notre vie.

Expérience de vie variée

Expérience dans le domaine des start-ups (23), expérience en gestion internationale (25 employés), travail avec les jeunes (plus de 2 000 jeunes accompagnés), activité de conseil en gestion d’entreprise, expertise en psychothérapie.

Entre les cultures

Ayant moi-même grandi entre deux mondes, je comprends les défis et les forces uniques des personnes qui ont grandi et vivent entre différentes cultures, générations ou systèmes.

Entre générations

Jusqu’à présent, j’ai eu l’occasion d’accompagner plus de 2 000 jeunes. Ils me montrent chaque jour que le développement du potentiel est toujours possible. La prochaine génération a besoin de plus de modèles qui agissent avec leur cœur et non avec leur ego.

Entre affaires et humanité

Mes nombreuses années d’expérience en tant qu’entrepreneure, cadre supérieure et coach d’affaires m’ont appris qu’au bout du compte, une seule chose importe : l’humanité et les relations humaines.

« Se reconnaître soi-même » – telle est ma préoccupation principale.

Je crois que nous sommes tous plus que nos performances. Que la véritable transformation commence là où nous sommes prêts à regarder. Que l’échange et le mouvement entre différents mondes sont un super-pouvoir, et non un fardeau.

Ma mission : aider les personnes et les organisations à trouver ensemble le courage d’affronter leurs difficultés afin de pouvoir naviguer dans des systèmes et des défis complexes.

Ma vision : un monde où le leadership vient du cœur. Où les gens agissent comme des bâtisseurs de ponts. Où la sécurité émotionnelle dans les équipes est tout aussi importante que la performance. Où la prochaine génération est autant écoutée que les leaders établis.