Ich habe früh „erfolgreich“ funktioniert: Mit 23 erstes Unternehmen gegründet (Selectra Österreich), mit 26 Exit. Als Hotelière führte ich 20 Mitarbeiter:innen durch Krisenzeiten. Zwischen Performance und innerem Lost-Sein fragte ich mich: „Was liebe ich wirklich an meiner Arbeit?“

Diese eine Frage lud mich ein loszulassen – und einen völlig neuen Weg zu gehen.

Vom Lost-Sein zur Klarheit. Von Ego-getriebenem Management zu Führung vom Herzen. Von Funktionieren zu echtem Leben.

The Art to Reset aus erster Hand: Heute begleite ich Menschen und Organisationen – wie ich selbst -, die bereit sind, gemeinsam hinzuschauen. Gemeinsam verstehen wir, was passiert, wenn wir zwischen verschiedenen Welten stehen, und finden Wege für authentische Navigation.

Vielfältige Lebenserfahrung

Startup-Erfahrung (26), Internationale Führungserfahrung (25 Mitarbeiter:innen), Youth Empowerment Advocacy (2.000+ Jugendliche begleitet), Unternehmensberaterische Tätigkeit, Psychotherapeutisches Know-How

Zwischen Kulturen

Als jemand, die selbst zwischen verschiedenen Welten aufgewachsen ist, verstehe ich die einzigartige Herausforderung und Stärke von Menschen, die zwischen Kulturen, Generationen oder Systemen aufgewachsen sind und leben.

Zwischen Generationen

Ich habe bis dato 2.000+  Jugendliche begleiten dürfen. Diese zeigen mir täglich, dass Potentialentwicklung immer möglich ist. Die nächste Generation braucht mehr Vorbilder, die vom Herzen führen und, nicht vom Ego.

Zwischen Business und Mensch-Sein

Mein langjährige Erfahrung als Unternehmerin, Führungskraft und Business Coach haben mir gesagt, dass es am Ende des Tages immer um eines geht – Menschlichkeit und Beziehung. 

„Zurück zu sich selbst finden“ – das ist mein Kern-Anliegen.

Ich glaube, dass wir alle mehr sind als unsere Performance. Dass echte Transformation dort beginnt, wo wir bereit sind hinzuschauen. Dass Austausch und Bewegung zwischen verschiedenen Welten eine Superkraft ist, nicht eine Bürde.

Meine Mission: Menschen und Organisationen dabei begleiten, gemeinsam Mut zu fassen hinzuschauen, wo es wehtut – um komplexe Systeme und Herausforderungen navigieren zu können.

Meine Vision: Eine Welt, in der Führung vom Herzen kommt. Wo Menschen als Brückenbauer agieren. Wo emotionale Sicherheit in Teams genauso wichtig ist wie Performance. Wo die nächste Generation genauso gehört wird wie etablierte Leader:innen.